Offres d'emploi et bénévolat

Introduction

Le Canton d’Alfred et Plantagenet recherche une personne dynamique et polyvalente pour occuper le poste de superviseur des installations récréatives. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, à raison de 35 heures par semaine.

Sommaire du poste

Sous la supervision de la Directrice du Service des parcs et loisirs, le Superviseur des installations récréatives est responsable des inspections et de l’entretien général de tous les équipements, structures, infrastructures et bâtiments, à l’exception de l’entretien ménager des salles communautaires. Il coordonne, notamment, la gestion, la planification, l’attribution, la coordination, la supervision et l’exécution des tâches, des travaux d’entretien et de réparation, ainsi que des opérations effectuées par les préposés aux installations récréatives et les employés saisonniers affectés aux installations récréatives du Service des Loisirs.

La description des tâches et responsabilités du poste détaillée est disponible ici. [PDF/138KB]

Éducation

Détenir un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent. 

Exigences et conditions d'embauche :

• Être membre de la Ontario Recreation Facilities Association Inc. (ORFA) et détenir la certification Certified Recreational Facilities Professional (CRPF) ou être apte à obtenir la certification; 
• Posséder deux (2) années d’expérience dans l’entretien et la réparation des équipements, des structures, des infrastructures et de bâtiments;
• Connaissance en santé et sécurité au travail et en premiers soins;
• Bonne capacité de communiquer en français et en anglais (oralement et par écrit);
• Posséder un permis de conduire valide de classe G;
• Démontrer sa capacité à travailler sous peu de supervision;
• Compétences en leadership, organisation et communication;
• Ce poste requiert des efforts physiques réguliers pouvant aller jusqu’à 50 livres, ainsi qu’un niveau de concentration occasionnel;
• Capacité avérée à faire preuve de bon jugement et d'une discrétion absolue pour les informations confidentielles;
• Fournir une vérification du casier judiciaire

Conditions d'emploi :

Les conditions d’emploi sont celles prescrites au règlement municipal.
Le taux horaire de départ pour ce poste est de 36.07 $ pour 35 heures de travail par semaine. 
L’échelle salariale pour ce poste est de 65 656.12 $ à 76 838.88 $ par an. 

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet, la participation au régime de retraite OMERS, un horaire de travail flexible, des activités d’équipe et autres.

Comment postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation avant le 3 février 2026 à 14 h, en toute confidentialité, en transmettant leur candidature:

En personne / par la poste : au 205, Vieille route 17, C.P. 350 Plantagenet ON  K0B 1L0

Par courriel : jbercier@alfred-plantagenet.com 

• Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
• Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats en situation de handicap participant à toutes les étapes du processus de sélection.
• Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte
  
   

Introduction

Le Canton d’Alfred et Plantagenet recherche une personne fiable et rigoureuse pour occuper le poste de technicien en génie civil. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, à raison de 35 heures par semaine.

Sommaire du poste

Sous la supervision du Directeur de l’infrastructure ou de son adjoint, le Technicien en génie civil contribue à la conception, la planification de construction et l’entretien du système routier du Canton, assiste dans la gestion, la coordination, la supervision et l’exécution des travaux et des opérations relatifs au site d’enfouissement, assure la mise à jour du plan de gestion des biens, prépare les appels d’offres pour les différents projets municipaux et collabore avec les autres services municipaux (Construction, Aménagement du territoire, Parcs et loisirs, Finances, etc.) dans la révision des projets de construction sur le territoire de la municipalité. Le titulaire assume également des tâches administratives diverses et veille au bon déroulement des opérations du service.

La description des tâches et responsabilités du poste détaillée est disponible ici. [PDF/89KB]

Éducation

Détenir un diplôme d’études collégiales de 3 ans comme technicien en génie civil. 

Exigences et conditions d'embauche :

• Posséder une (1) à cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire;
• Connaissance et utilisation des applications de la suite Microsoft;
• Connaissance en santé et sécurité au travail et en premiers soins et SIMDUT;
• Bonne capacité de communiquer en français et en anglais (oralement et par écrit);
• Posséder un permis de conduire valide de classe G;
• Démontrer sa capacité à travailler avec minutie, efficience et sous peu de supervision;
• Ce poste exige du titulaire des efforts physiques occasionnels pouvant aller jusqu’à vingt (20) livres et un degré de concentration sur une base régulière 
• Capacité avérée à faire preuve de bon jugement et d'une discrétion absolue pour les informations confidentielles;
• Fournir une vérification du casier judiciaire.
   

Conditions d'emploi :

Les conditions d’emploi sont celles prescrites au règlement municipal.
Le taux horaire de départ pour ce poste est de 44.45 $ pour 35 heures de travail par semaine. 
L’échelle salariale pour ce poste est de 80 895.01 $ à 94 655.50 $ par an. 

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet, la participation au régime de retraite OMERS, un horaire de travail flexible, des activités d’équipe et autres.

Comment postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation avant le 5 février 2026 à 14 h, en toute confidentialité, en transmettant leur candidature:

En personne / par la poste : au 205, Vieille route 17, C.P. 350 Plantagenet ON  K0B 1L0

Par courriel : jbercier@alfred-plantagenet.com 

• Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
• Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.
• Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
   

Introduction

Le Canton d’Alfred et Plantagenet recherche une personne dynamique et hautement organisée appréciant le travail collaboratif et les mandats diversifiés pour occuper le poste de greffier adjoint pour le service de la greffe / adjoint exécutif au directeur général. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, à raison de 35 heures par semaine. Il est attendu que les tâches du titulaire seront réparties à environ 75% au rôle de greffier adjoint et 25% à celui de d’adjoint exécutif au directeur général.

Sommaire du poste

Sous la supervision de la greffière municipale, le greffier adjoint / adjoint exécutif l’assiste dans l’exécution de ses fonctions administratives et statutaires telles que stipulées par la Loi sur les municipalités, la Loi sur les élections municipales ainsi que toutes les autres lois fédérales et provinciales. Le titulaire occupe un rôle clé au sein du leadership municipal et devra faire preuve d’un haut niveau d’organisation, de professionnalisme, de jugement stratégique et de discrétion

Le poste est responsable de la gestion des documents et de l’information (GDI) conformément aux exigences législatives et réglementaires en vigueur en Ontario, ainsi qu’aux meilleures pratiques reconnues. La personne en poste agit comme greffier en l'absence du greffier. De plus, le titulaire accorde également un soutien administratif quotidien à la direction générale et veille au bon déroulement des opérations des services corporatifs.

La description des tâches et responsabilités du poste est disponible ici. [PDF/167KB]

Éducation

Détenir un diplôme universitaire en droit, en gestion de l’information et des archives, en administration publique ou dans une discipline connexe (tel que l’administration des affaires, les relations industrielles, les sciences politiques) ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.

Exigences et conditions d'embauche :

• Détenir plus de deux (2) ans d’expérience dans un domaine municipal et une expérience connexe en gestion des dossiers, les processus automatisés et manuels de conservation/cycle de vie, de préférence dans un bureau de la greffe;
• Connaissance approfondie de l’administration municipale, de la Loi sur les municipalités, de la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée, Loi sur les élections municipales, la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, ainsi qu’une capacité à interpréter diverses lois, normes et règlements applicables au domaine municipal;
• Détenir la désignation professionnelle Accreditated Ontario Municipal Clerk (AOMC) est un avantage;
• Excellentes compétences en informatique et connaissances des logiciels de traitement de texte et capacité à acquérir des compétences dans d'autres solutions d'entreprise;
• Connaissance des logiciels SharePoint et E-scribe est un atout;
• Excellentes compétences de recherche, de traduction et de rédaction (procès-verbaux, résolutions, règlements, politiques, etc.), de gestion de dossiers, de communication et de résolution de problèmes;
• Sens aigu de l’organisation et expérience confirmée dans des fonctions exigeant une grande rigueur, une attention méticuleuse aux détails et un haut degré de précision;
• Capacité éprouvée à établir efficacement les priorités, à gérer des échéances serrées et des demandes concurrentes; 
• Excellentes compétences en présentation et en formation, alliées à une aptitude à maintenir une qualité irréprochable dans toutes les tâches;
• Capacité avérée à faire preuve de bon jugement, de tact, diplomatie et d'une discrétion absolue lors de la manipulation d'informations sensibles et confidentielles; 
• Habileté à analyser les questions relatives à divers sujets, identifier les enjeux et les problèmes, suggérer des solutions et des recommandations pour les résoudre;
• Compétences impeccables en communication verbale et écrite, nécessaires pour rédiger la correspondance officielle, les rapports et interagir efficacement avec le maire, le conseil municipal, le directeur général et le public; 
• Fournir une vérification du casier judiciaire.

Conditions d'emploi :

Les conditions d’emploi sont celles prescrites au règlement 2025-071- Programme des conditions de travail et d'avantages sociaux pour les employés du Canton d'Alfred et Plantagenet.
Le taux horaire de départ pour ce poste est de 44.45 $ pour 35 heures de travail par semaine. 
L’échelle salariale pour ce poste est de 80 895.01 $ à 94 655.50 $ par an. 
Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet, la participation au régime de retraite OMERS, un horaire de travail flexible, des activités d’équipe et autres.

Comment postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation avant le 10 février 2026 à 14 h, en toute confidentialité, en transmettant leur candidature:

En personne / par la poste : au 205, Vieille route 17, C.P. 350 Plantagenet ON  K0B 1L0
Par courriel : jbercier@alfred-plantagenet.com 

• Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
• Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.
• Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.